22/05/2026
A entrada em vigor da NR-1, marcada para o próximo dia 26 de maio, representa um avanço
significativo na proteção à saúde mental dentro das empresas. A psicóloga do Sindicato Dra. Jamile Nascimento destacou que a
norma amplia o acolhimento aos trabalhadores e trabalhadoras, bem como fortalece a relação entre empresas e os companheiros e
companheiras do chão de fábrica: “a empresa não caminha sem o trabalhador, assim como o trabalhador não leva seu sustento para
casa se não existir a empresa”, afirma a Dra. Jamile.
Segundo a Dra., muitas empresas já iniciaram processos de preparação para atender às exigências da nova
legislação, especialmente no enfrentamento dos chamados riscos psicossociais, como crises de ansiedade, assédio moral, abuso verbal
e assédio sexual: “as empresas têm que estar aptas para dar os primeiros atendimentos àquele trabalhador”, explicou.
Ela ainda ressaltou que o trabalhador, muitas vezes, já chega emocionalmente fragilizado ao ambiente
profissional devido a problemas pessoais e familiares. Para ela, a escuta e o acolhimento são fundamentais. “Quando falamos em riscos
psicossociais, no bem-estar do ambiente de trabalho, trabalhador e empresa têm que estar de mãos dadas, não de mãos apartadas”, concluiu,
ao defender uma relação mais humana entre o trabalhador e a empresa.
